Ledende håndverker bolig

Tønsberg kommunale Eiendom (TkE) har ansvar for Forvaltning, drift og vedlikehold av Tønsberg kommunes bygningsmasse, bestående av ca. 260.000 m2 formålsbygg og 1050 boliger. Virksomheten har 180 ansatte og hovedkontor på Gunnarsbø. TkE er en av Vestfolds største eiendomsaktører og har et meget sterkt faglig miljø. 

Vi søker deg som har erfaring med oppfølging av driftspersonell og drift og vedlikehold av boliger/leiligheter. Du bør være systematisk og trives med å arbeide i et hektisk miljø. Stillingen er underlagt avdelingsleder boliger. Ledende håndverker har i tillegg til arbeidsledelse ansvar for den daglige oppfølgingen av egen boligportefølje. Personlig egnethet vil vektlegges. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Ansvar for at faste oppgaver og driftsplaner blir fulgt opp
• Fordeling av ikke tildelte arbeidsordre i kommunens FDV-system, til teamets øvrige håndverkere
• Ansvaret for daglig drift og vedlikehold av egen boligportefølje 
• Ha samlet overblikk over egen boligporteføljes tilstand og vedlikeholdsbehov
• Koordinering av fellesoppgaver som for eksempel årlig "Aksjon boligbrann"
• Koordinere og utføre leietaker-/brukerservice etter avtale
• Ha direkte kontakt med leietakere i kommunale boliger

Kvalifikasjonskrav

• Relevant fagbrev
• Erfaring som formann/arbeidsleder på utførende nivå
• Gode kunnskaper og erfaring med vedlikehold av bygninger
• Flink til å kommunisere på norsk muntlig og skriftlig og beherske engelsk muntlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort minimum klasse B

Personlige egenskaper

• Respekt og toleranse for alle typer mennesker
• Positiv og serviceinnstilt med evnen til å samarbeide og delegere oppgaver
• Selvstendig og ansvarsbevisst, med evnen til å løse problemer og se muligheter
• Utøve et godt medarbeiderskap og være en god ambassadør for Tønsberg kommune

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt faglig miljø 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Stillingskode: Arbeidsleder, Lønn:632.000,-

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.