Driftstilskudd 50% ved Revetal Manuell Terapi og Fysioterapi AS

Revetal Manuell Terapi og Fysioterapi AS ligger i moderne lokaler i første etasje i Revetal sentrum. Det er gode parkeringsmuligheter. Nåværende manuell terapeut startet manuell terapi praksis for over 40 år siden på Revetal. Klinkken består av 50% manuell terapeut/fysioterapeut og 60% psykomotorisk fysiotepapeut. Kommunen reviderer fysioterapiplan. I arbeidet inngår mulig oppjustering av de reduserte tilskuddene tilsvarende det terapeuten faktisk jobber.

Den som innstilles til driftstilskuddet må engasjere seg i og delta i administrativ drift og videreutvikling av klinikken. Kommunen vil i sin vurdering også vektlegge at fysioterapeuten vil være med å ta et kollektivt ansvar for å videreutvikle den totale fysioterapitjenesten i Tønsberg kommune og innrette sin fysioterapivirksomhet mot de områder kommunens innbyggere til enhver tid har behov for.  Det er 14 institutter med en god geografisk spredning. Kommunen har 32,5 driftstilskudd  fordelt på 39 fysioterapeuter. 9 av fysioterapeutene er menn. Kommunen ønsker å øke andelen menn for å få en jevnenere kjønnsbalanse. Fysioterapeuter med driftstilskudd er organisert i virksomhet Mestring og forebyggende tjenester.

Tønsberg kommune har vedtatt egen fagplan Aktiv aldring og eldreomsorg 2025-2027."I Tønsberg kommune bor de som ønsker det, og som kan i eget hjem med trygge og forsvarlige helse og - omsorgstjenester fra kommunen. Kommunen har et særlig fokus på forebygging, lavterskeltiltak, samarbeid med frivillige, mestring og rehabilitering." 

Arbeidsområdet vil være innen manuell terapi. 

Arbeidsoppgaver

• Du skal ha et åpent tilbud til befolkningen. Pasientgruppen er variert og dekker de fleste fagområder.
• Du skal i avtaletiden drive kunnskapsbasert fysioterapi etter" Forskrift om  funksjons- og kvalitetskrav for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale" og kun benytte behandlingsformer som er akteptert av  helsemyndighetene jf. takstforskriften
• Du skal benytte vedtatt prioriteringsnøkkel  for fysioterapi i Tønsberg
• Du skal samarbeide med øvrige fysioterapeuter om fordeling av pasienter 
• Du skal ha godt samarbeid med kommunale tjenester, kollegaer på insituttet og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Du forplikter deg til å jobbe målrettet for å redusere ventetid, og ved behov skal fysioterapi også tilbys i brukers hjem/brukers arena
• Du holder deg oppdatert på informasjon fra kommunen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som manuell terapeut , prioriteres  - HPR nummer oppgis i søknaden
• Autorisasjon som fysioterapeut
• Du har bred klinisk erfaring innenfor allmenn fysioterapi for alle aldersgrupper, prioriteres
• Du har erfaring fra selvstandig arbeid i avtalehjemmel,  prioriteres
• Erfaring fra spesialisthelsetjensten og/eller kommunal fysioterapi er ønskelig
• Du har erfaring med å legge til rette for effektive helsetjenester feks. oppfølging i gruppe
• Du har erfaring fra motivasjonsarbeid om hvordan pasientene selv kan påvirke egen helse

Du behersker norsk muntlig og skriftlig. Ved annet morsmål enn skandinavisk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du har evne til å jobbe selvstendig, er imøtekommende og empatisk i møte med pasienter og kolleger
• Du har gode samarbeid og kommunikasjonsevner 
• Du har godt humør og er motivert 
• Du har god arbeidskapasitet
• Du kan motivere og legge til rette for mestring og involverer pasientene aktivt i behandlingsforløpet
• Du ønsker å bli en del av Revetal Manuell Terapi og Fysioterapi AS og drive og videreutvikle instituttet
• Du må ha god forståelse for hva det innebærer å jobbe som som manuell terapeut/fysioterapeut med avtalehjemmel

Andre opplysninger

Fratredende fysioterapeut vil overdra sin virksomhet i henhold til ASA 4313 punkt 7. 

Ta kontakt med: Manuell terapeut Pål Hotvedt tlf. 920 34 876 eller psykomotorisk fysioterapeut Ragnhild Johnsgård tlf. 900 65 428

Avtalehjemmelen er regulert i ASA 4313 - rammeavtalen samt kommunale planer og prioriteringer. Praksis skal drives etter helse og omsorgstjenesteloven og annet relevant lovverk.

Vitnemål og attester lastes opp i annonseportalen. 

Det er krav om politiattest, som må framvises før ansettelse.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost