Vernepleier

Vi søker deg som ønsker å jobbe med opplæring av barn og unge med spesielle behov.

Byskogen skole er en kombinert barne- og ungdomsskole med ca 570 elever. Skolen har en egen avdeling for barn med ulike funksjonsnedsettelser, Forsterket avdeling. Vi har ledig en 100% fast stilling som vernepleier. Tiltredelse fra 01.08.2025

Elevene på Forsterket avdeling er organisert i større og mindre grupper.  Hovedsatsningsområdene våre er kommunikasjon, fellesskap og læringsutbytte. Vi er opptatt av at elevene skal undervises for en framtid hvor de opplever mest mulig selvstendighet og meningsfull deltakelse på livets ulike arenaer.

Vi har en spennende stilling ledig og det kan derfor bli forandringer og justeringer av arbeidsoppgavene som fremkommer under. Kan dette være noe for deg?

Hovedarbeidsoppgaver:

• Være en del av ordinær bemanning i undervisning og SFO
• Bistå inn i teammøter, veiledning, samarbeidsmøter, ansvarsgruppemøter
• Ansvar for å videreformidle relevant informasjon til miljøpersonell, kontaktlærere og inspektør
• Utarbeide beredskaps- og trygghetsplaner for elever og sikre at disse blir fulgt opp.
• Delta i andre relevante møter
• Medikament håndtering

Ansvarsområder:

• Ha kompetanse på lovverk som regulerer bruk av tvang og makt etter opplæringsloven, samt kunnskap og ferdigheter til å forebygge og bidra med kompenserende tiltak, og bidra inn i utforming og oppfølging av tiltaksplaner rundt elever med uhensiktsmessig atferd.
• Medikamenthåndtering hos elever som har behov for det blir gjennomført etter kommunale retningslinjer. Vernepleieren er ansvarlig for veiledning av personalet på medikamentelle prosedyrer ved behov, i samråd med kontaktlærer.
• Sørge for at nødvendig førstehjelpsutstyr er tilgjengelig for personalet.
• Vernepleieren skal involveres når det skal skrives/utføres pedagogisk rapport, ITO, der den faglige kompetansen er hensiktsmessig, i samarbeid med pedagogisk veileder og kontaktlærer.
• Løfte frem elevens stemme og selvbestemmelse/medvirkningsretten og trekke frem livsløpsperspektivet.
• Kartlegging og observasjonsarbeid for å styrke elevens læringsmuligheter, og identifisere miljøfaktorer som fremmer/hemmer opplæring og utvikling i læringsmiljøet.
• Veilede pedagogisk personell på forsterkning/forsterkningsbetingelser, tegnøkonomi, avtalestyring og ADL-ferdigheter ved behov.
• Samarbeide med og komme med innspill til kontaktlærere om prosedyrer rundt ADL-ferdigheter (garderoberutiner, måltidsrutiner, toalettrutiner etc.) samt andre rutiner som baserer seg på livsløpsperspektivets selvhjelpsferdigheter.
• Støtte kontaktlærerne i arbeidet med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), velferdsteknologi og hjelpemidler.

Kvalifikasjonskrav:

• Bachelorutdanning vernepleier 
• Erfaring med arbeid med barn- og unge med nedsatt funksjonsevne
• Erfaring med arbeid med barn- og unge i opplæringssituasjoner
• Ønskelig med ASK-kompetanse.
• Ønskelig med relevant erfaring og kompetanse innen adferd og funksjonsnedsettelser.

Personlige egenskaper:

• Du liker å jobbe med barn, du er nysgjerrig og søkende i møte med barn og ungdom med spesielle behov.
• Du byr på deg selv, du tør å synge og leke.
• Du er tålmodig, oppmerksom, lytter til andre, kommer med innspill og stiller spørsmål for hele tiden å bli bedre.
• Du søker kunnskap, kaster deg ut i utfordringer, tåler å feile og tør å be om hjelp. Du kjenner egne begrensninger, tar imot konstruktiv kritikk og innspill, du lærer sammen med andre. 
• Du er tro mot det som blir bestemt i fellesskap
• Du møter alle med et smil og vennlig sinn. Du kan skryte av andre. Du heier på kollegaene dine!
• Du tenker at det er de voksne som er ansvarlig for gode relasjoner mellom elever og voksne, og mellom kollegaer.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli veklagt.

Kan dette være en arbeidsplass for deg?

Vi tilbyr:

• Godt fagmiljø
• Godt arbeidsmiljø
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Stillingskode: Fagarbeider og/eller vernepleier

For mer info ta kontakt med avdelingsleder Tonje Kvam Haug på telefonnummer 97 06 20 01 eller epost tonje.kvam.haug@tonsberg.kommune.no

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost