Rådgiver stab mestring og helse

Tønsberg kommune har ledig 100 % fast stilling som rådgiver i stab innenfor kommunalområdet mestring helse.

Mestring og helse har ansvar for alle helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Tønsberg kommune. Staben består av dyktige medarbeidere med kompetanse innenfor medisinskfaglig rådgiving, juridisk rådgiving, kvalitets- og forbedringsarbeid, velferdsteknologi, EPJ-systemet planlegging- og utviklingsarbeid. Staben understøtter og tilrettelegger for at organisasjonens nesten 2000 medarbeidere og ledere når sine hovedmål, og arbeider tett med kommunalsjefen for kommunalområdet.

Hovedarbeidsoppgaver

• Utvikling og innovasjonsarbeid innenfor kommunalområdet mestring og helse
• Plan og prosjektarbeid
• Delta i kommunens heltidsprogram
• Kvalitets – og forbedringsarbeid (kvalitetskoordinator for mestring og helse, med tilretteleggingsansvar for kommunalsjefens kvalitetsutvalg)
• Superbruker i kvalitetssystemet (Compilo)
• Fagligansvarlig for lærlinger
• Etablere og videreutvikle trainee-ordning
• Utarbeide saksfremlegg til råd og utvalg, samt oppfølging av aktuelle politiske vedtak

Det må regnes med stor grad av fleksibilitet i forhold til variasjon og endring i oppgaver etter til enhver tid gjeldende prioriteringer.

Kvalifikasjonskrav

• Utdannet sykepleier gjerne med master eller annen relevant videreutdanning
• Digitale ferdigheter 
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel
• Erfaring fra prosjektarbeid/prosjektledelse

 Personlige egenskaper

• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner 
• Evne til selvstendig arbeid
• Engasjement og kompetanse på kvalitet og forbedring
• Evne til rask omstilling og tilpassing av arbeidsoppgaver etter behov
• Evne til medvirkning, samskaping og innovasjon

Vi tilbyr:

• Et engasjert fagmiljø med søkelys på utvikling, kvalitet og forbedring
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter
• Lønn etter avtale

Personlig egnethet vektlegges.

Intervjuene gjennomføres i uke 32.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost