Leder til Rehabilitering/korttidsavdeling
Tjenesteleder Hogsnes helsehus rehabilitering/korttid
Hogsnes helsehus har et aktivt og utviklingsorientert miljø med fokus på helhetlige og effektive tjenester.
Vi søker en tydelig og faglig engasjert tjenesteleder til vår rehabiliteringsavdeling – en leder som brenner for kvalitet, gode pasientforløp og systematisk utviklingsarbeid.
Rehabiliteringsavdelingen er en del av et sterkt tverrfaglig miljø med svært kompetente medarbeidere, inkludert sykepleiere, leger, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeut.
Avdelingen har årsturnus og et godt etablert partssamarbeid.
Lederstøtte:
- Husansvarlig, tjenesteleder med driftsansvar
- Koordinerende sykepleierfunksjon som sikrer god samhandling og deltar i ukentlige tverrfaglige møter
- Fagutviklingssykepleiere som bistår med fagutvikling og opplæring
- GAT-ressurskoordinator, innleie, ressursutnyttelse, økonomistøtte
- Frivillig- og kulturkontakt
Hovedansvar og arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle avdelingen med tydelig fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og faglige standarder
- Sikre gode, helhetlige og effektive pasientforløp
- Sikre systematisk pårørendearbeid og brukermedvirkning
- Drive systematisk kvalitetsutvikling og forbedringsarbeid
- Følge opp avvik, risiko, rutiner og internkontroll som grunnlag for læring og forbedring
- Personalansvar og faglig oppfølging av medarbeidere
- Økonomistyring innenfor gitte rammer
- Samarbeide med ressurskoordinator om innleie og ressursstyring
- Bidra aktivt i virksomhetens lederteam
- Fremme samarbeid og helhetstenkning på tvers av avdelinger
Kvalifikasjoner
- Autorisert sykepleier
- Videreutdanning innen ledelse
- Ledererfaring er ønskelig
- God forståelse for kvalitetsarbeid, drift og internkontroll
- Erfaring fra rehabilitering og/eller tverrfaglig arbeid er en fordel
- Digitale ferdigheter
- God norsk muntlig og skriftlig fremstilling, tilsvarende B2.
Personlige egenskaper
- Har et sterkt engasjement for kvalitet og faglig utvikling
- Er strukturert, tydelig og målrettet i lederrollen
- Jobber systematisk med forbedringsarbeid
- Har gode samarbeids- og relasjonsevner
- Evner å tenke helhetlig og bidra til fellesskapets beste
- Er beslutningsdyktig og gjennomføringssterk
- Bidrar til et godt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- En sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighet
- Lederstøtte på huset og kollegaer som vil bistå med innføring i ny jobb
- Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse
- Godt arbeidsmiljø og etablert partssamarbeid
- Muligheter for faglig utvikling og forbedringsarbeid
- Tverrfaglig samarbeid i et aktivt helsehus
- Deltakelse i virksomhetens lederteam
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Konkurransedyktig lønn
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost
Del på:
Referansenummer:
2026/13024
Fylke:
- Vestfold
Jobbtype:
Fast
Heltid/Deltid:
Heltid
Arbeidstid:
Dag
Søknadsfrist:
12.07.2026
Tiltredelse:
Etter avtale
Arbeidssted:
Hogsnes helsehus
Kontaktpersoner:
Hjemmeside:
http://https://tonsberg.kommune.noAdresse:
Halfdan Wilhelmsens Alle 1c 0000 TØNSBERG