Helsefagarbeider i 80-100 % fast stilling

Bli en del av et sterkt fagmiljø på Re helsehus

Ønsker du en arbeidshverdag der du virkelig utgjør en forskjell? Hos oss blir du en del av et trygt og inkluderende fagmiljø, hvor kvalitet i pasientomsorgen og godt samarbeid står i sentrum. Nå søker vi engasjert helsefagarbeider som vil være med å videreutvikle tjenestene våre.

Er du nyutdannet? Vi vil gi deg en trygg start med god opplæring og tett oppfølging.

Institusjon har 37 langtidsplasser til personer med somatiske lidelser, demens, psykiske lidelser og med behov for lindring i livets siste fase. Alle postene har en teamansvarlig helsefagarbeider med utvidet fag- og koordineringsansvar. Vi har tavlemøter i ukedagene og jobber systematisk med kvalitet og pasientsikkerhet. Vi har fagsykepleier og høy dekning av både sykepleiere og helsefagarbeidere.

Vi har årsturnus som gir deg god mulighet til å påvirke egen arbeidstid og helgefrekvens. Todelt turnus med enten langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg.

Vi søker deg som har har pasienten i fokus, er opptatt av kvalitet og ønsker å bidra til gode hverdager for våre pasienter.

Re helsehus ligger i landlige og rolige omgivelser på Revetal, ca. 10 minutter fra Tønsberg. 

Hovedarbeidsoppgaver:

• Pasient oppfølging
• Sikre trygge og verdige pasientforløp
• Tverrfaglig samhandling
• Pårørendesamarbeid
• Kvalitetssikring og dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk og faglige retningslinjer
• Veiledning av kollegaer og studenter
• Bidra til faglig utvikling
• Pasientsikkerhetsarbeid
• Legemiddelhåndtering
• Dokumentasjon
• Bidra til godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Gyldig politiattest
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2

Personlige egenskaper

• Faglig sterk og har interesse for demensomsorg
• Løsningsoientert, fleksibel og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Godt humør og et smil på lur
• Pasienten i fokus
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Gode kollegaer og et arbeidmiljø preget av humor
• Høy sykepleier- og helsefagarbeiderdekning
• Nærledelse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fremtidsrettet velferdsteknolog
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
• Kompensasjon for veilederansvar for studenter

Nå trenger vi flere dyktige kollegaer på laget.
Kanskje er det deg?

Velkommen som søker!

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.