Kommuneoverlege 50 %

Tønsberg kommune vil styrke samfunnsmedisinen og søker en kommuneoverlege i 50 % stilling. Du vil jobbe sammen med vår nåværende kommuneoverlege, og dere vil utfylle hverandre.

Stillingen er organisert i stab i kommunalområdet Mestring og helse, sammen med allmennmedisinske tjenester og Tønsbergregionen legevakt.

Som kommuneoverlege er du kommunens medisinskfaglige rådgiver i henhold til gjeldende lov og forskrift, og du samarbeider med fagmiljøer på tvers av kommunen.

Arbeidsoppgaver

• Gi samfunnsmedisinsk rådgivning til ledelsen og i organisasjonen
• Være stedfortreder i beredskap og kriseledelse
• Ha fagansvar for miljørettet helsevern, smittevern og helseberedskap
• Bidra til fag- og kvalitetsutvikling, og gi råd ved utarbeidelse av rutiner og prosedyrer
• Gi medisinskfaglig bistand i klage- og tilsynssaker
• Rådgivning i enkeltsaker, blant annet p-tillatelser for forflytningshemmede
• Rådgiver innenfor psykisk helse, og psykisk helsevern

Listen er ikke komplett. Oppgavene kan endres over tid, eller etter kommunens behov.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og gjennomført LIS1
• Påbegynt eller fullført spesialisering i samfunnsmedisin
• Kjennskap til offentlig forvaltning og relevante lover og forskrifter
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig

Egenskaper

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjon med innbyggere, kollegaer og samarbeidspartnere
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Initiativ og engasjement for samfunnsmedisin
• Erfaring med saksbehandling

Vi tilbyr:

• Varierte og interessante arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må leveres før oppstart. Erfaring fra kommunehelsetjenesten og personlig egnethet vektlegges.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.