Sykehjemslege

Vi søker etter sykehjemslege i Tønsberg kommune. Stillingen er organisatorisk plassert i Allmennlegetjenesten. Legen vil ha hovedarbeidssted ved en av institusjonene i kommunen, ved oppstart vil arbeidssted være Nes sykehjem. Ved behov som i ferier vil det være aktuelt med arbeid ved andre institusjoner. Fordeling skjer i samarbeid med kommuneoverlege/tjenesteleder og virksomhetsledere for sykehjem/helsehus.

Tønsberg kommune har tre institusjoner med langtidsplasser: Eik sykehjem, Nes sykehjem og Re helsehus. Hogsnes helsehus har de aller fleste korttidsplassene i kommunen i tillegg til en avdeling med langtidsplasser. Det er for tiden totalt 7,3 legeårsverk i institusjonshelsetjenesten.

Tønsberg kommune er registrert utdanningsvirksomhet og tilbyr spesialistutdanning i allmennmedisin. Det legges til rette for oppnåelse av læringsmål gjennom rotasjon til ulike allmennmedisinske læringsarenaer i kommunen. Det legges opp til at en dag/uke kan være allmennmedisiske oppgaver på annet arbeidssted, som helsestasjon, foursatt at tjenesten tillater. Veiledning tilbys etter spesialisforskriften og det er regelmessig internundervisning og fagmøter. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Klinisk legearbeid ved institusjon med ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Hovedarbeidssted vil være ved en av institusjonen i kommunen
• Deltakelse i tverrfaglige møter, samarbeid med pårørende
• Mulighet for deltakelse i legevaktordning ved Tønsbergregionen legevakt 

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som lege og gjennomført LIS1 eller turnustjenste
• Kompetanse/erfaring fra sykehjem og aldersmedisin
• Digitale ferdigheter 
• Gode språkferdighter muntilig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og endringsvillig
• interesse for tverrfalig samarbeid med annet helsepersonell 
• Gode evner til samarbeid og oppfølging av pårørende
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Interessante arbeidsoppgver i et inkluderende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ta gjerne kontakt for nærmere opplysninger. Ønsket tiltredelse er medio august 2025. Aktuelle søkere innkalles til interjvu. Vi ser frem til å høre fra deg! 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost