Erfaringskonsulenter Ung Arena+

Erfaringskonsulent Ung Arena+

Ung Arena+ er et gratis samtaletilbud for unge som strever i hverdagen. I Ung Arena+ er kommunale tjenester, spesialisthelsetjenester og andre integrert i felles et lavterskeltilbud for unge mellom 13-25 år. En dør inn til hjelpeapparatet, rett hjelp til rett tid for den unge.

Arbeidsoppgaver

• Ha samtaler og oppfølging av unge om små og store utfordringer
• Være en brobygger mellom ungdom og tjenesteapparatet
• Bidra til at erfaringskompetanse og målgruppens perspektiver kommer tydelig frem i det daglige arbeidet
• Holde presentasjoner og tilstedeværelse på unges arenaer
• Være i samlinger med ungdomspanelet
• Samarbeide med aktuelle aktører
• Arrangere aktiviteter og delta på ulike arrangementer
• Utføre praktiske oppgaver knyttet til UA+
• Arbeidstid 3 dager pr uke, primært ettermiddag og kveld.

Kvalifikasjoner

• Alder 20 – 30 år
• Erfaringskompetanse i møte med med hjelpeapparatet.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Våre erfaringskonsulenter bør til sammen speile en bredde av befolkningen hva gjelder kultur, språk og bakgrunn
• Erfaring fra ungdomsarbeid/frivillig arbeid
• Politiattest må levers før tiltredelse. Det kreves ikke plettfri politiattest, men eventuell tidligere straffbare forhold må være godt avklart og ferdig oppgjort.

Personlige egenskaper

• Som ansatt på Ung Arena+ blir du en viktig person i andres liv. Mange unge er sårbare eller i vanskelige livssituasjoner, og det er derfor viktig at du er en trygg og vennlig person. At du har et avklart og reflektert forhold til dine egne erfaringer som ligger litt tilbake i tid.
• Være nysgjerrig på andre, tålmodig og åpen for at ikke alle tenker likt som deg
• Relasjonene til de unge er de mest verdifulle vi har. Du må derfor være god på å etablere kontakt og relasjon til ungdom. God på å tilpasse deg ulike situasjoner og være interessert i livene deres.
• Det er viktig at du holder avtaler, tør å ta ansvar og har gode samarbeidsevner.
• Vi er opptatt av å ha et ressursfokus i møte med andre. Derfor må du kunne se styrker og gode egenskaper hos andre.
• Det er viktig at du kan gjøre andre gode både i arbeid med ungdom, kollegaer og samarbeidspartnere
• Personlig egnethet og relasjonskompetanse vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter utdanning og praksis
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• 50% prosjektstilling i pilotperioden frem til mars 2026, med mulighet for forlengelse

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost