Koordinator av frivilligsentralen i Re

Ønsker du en spennende jobb der du kan hjelpe mennesker, forme din egen arbeidshverdag og jobbe i skjæringspunktet mellom frivillig og offentlig sektor? Da kan dette være jobben for deg, da vi skal etablere en ny frivilligsentral i Tønsberg kommune.

Fra før finnes det en frivilligsentral i Tønsberg sentrum. Sentralene vil være organisert under virksomheten Mestring og forebyggende tjenester i Tønsberg kommune. Frivilligsentralen på Revetal skal etableres i samarbeid med den eksisterende sentralen og i tråd med Norges Frivilligsentralers forskrift for etablering av Frivilligsentraler.

Den nye frivilligsentralen skal lokaliseres på Brårsenteret på Revetal(Harald Heggestadsvei). Brårsenteret er et allerede naturlig samlingssted for frivilligheten. I dag organiseres det matutdeling og ulike sosiale sammenkomster av en gruppe frivillige. «tREffpunktet», som er et lavterskeltilbud innen psykisk helse, har også sin plass i lokalene.

Vi søker en initiativrik nettverksbygger som er utviklingsorientert og har stor gjennomføringskraft. For å lykkes i jobben, må du være en omgjengelig, utadvendt og positiv person som er glad i mennesker.

Frivilligsentralen skal skape gode og engasjerende møteplasser for nærmiljøet, rekruttere og formidle frivillig innsats, samt være en samarbeidspartner for kommunens frivillige lag og foreninger. I samarbeide med lokalt næringsliv, enkeltpersoner, organisasjoner, lag og foreninger skal frivilligsentralen skape god aktivitet for kommunens innbyggere. I tillegg til drift av frivilligsentralen vil stillingen også samarbeide med kommunens frivilligkoordinator og bidra inn i virksomhetens samarbeid med frivillig sektor og ved større kommunale arrangementer.

Stillingen er fast med tiltredelse 15.01.2025. Stillingen er primært dagarbeid, men det må påberegnes noe kvelds- og helgearbeid.

Hovedarbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for frivillighet i nærmiljøet i tett samarbeid med frivillige, organisasjoner, lag, foreninger og næringsliv
• Daglig drift av frivilligsentralen
• Ansvar for helse, miljø og sikkerhet i lokasjonen
• Samarbeid med eksisterende tilbud og aktiviteter
• Videreutvikle Brårsenteret som en lokal møteplass
• Rekruttere, motivere og veilede frivillige
• Holde seg oppdatert på fagfeltet
• Fange opp behov i nærmiljøet og iverksette relevante tilbud
• Søke på aktuelle tilskuddsordninger
• Være synlig og aktiv i lokalsamfunnet
• Deltagelse i nettverk- og arbeidsgrupper på tvers av fagområder
• Medansvar for økonomi og budsjett
• Holde kurs og informasjonsmøter om frivillighet

Kvalifikasjonskrav

• 3 årig høyskole/universitetsutdanning eller fagarbeiderutdannelse innen sosial og helse
• Kunnskap, kompetanse og erfaring med frivillighet
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• God digital kompetanse
• Førerkort og bil

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap om offentlig forvaltning i politiske prosesser
• Erfaring fra organisasjoner og kommunale virksomheter
• Erfaring fra markedsføring og innbyggerdialog
• Kjennskap til lokalsamfunn

Personlige egenskaper

• Kontaktskapende
• Engasjert
• Strukturert og tydelig
• Innovativ og målrettet
• Aksept for ulikheter
• Evnen til å skape et trygt miljø
• Gjennomføringsevne
• Løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Kurs og opplæring for den nyansatte
• Lønn i henhold til tariffavtale og jfr. kravene til utdanning
• Gode forsikrings og pensjonsordninger
• Et hyggelig kollegafellesskap som brenner for å skape gode og inkluderende lokalsamfunn

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost