Rådgiver

Føler du at det kanskje er på tide med nye spennende utfordringer og oppgaver og attpåtil ha muligheten til å bli kommuneansatt?

Kommunen står foran store endringer og utfordringer de neste årene. Vi blir flere og vi blir eldre, innbyggerne blir mer digitale og ønsker flere og mere effektive og digitale tjenester. Medarbeidere skal bruke mest mulig tid på innbyggere og deres behov.

En del av løsningen er å være innovativ og bruker digitalisering, automatisering og effektivisering som verktøy.

Derfor er nok dette definitivt noe for deg.

Kommunen med Stab digitalisering søker nemlig etter en rådgiver innenfor området velferdsteknologi. Stillingen inngår i et tverrsektorielt team med helse på 3 personer som har som hovedformål å styrke satsningen på velferdsteknologi innenfor alle virksomhetene i mestring og helse. Vi ønsker at mestringsarbeid og velferdsteknologi skal være to sider av samme sak. Vi arbeider for å utvikle tjenestene i samarbeid med innbyggerne, og for at innbyggernes egne ressurser, målsetninger og drømmer skal være førende for tjenestene vi gir.  Det vil bli lagt veldig stor vekt på personlig egnethet, kjemi og symbiose med resten av teamet, mestring og helse samt digitalisering.

Velferdsteknologiteamet startet som et prosjekt i 2022 men har nå blitt permanent med 3 faste stillinger. 2 av stillingene er underlagt stab mestring og helse, og stillingen som utlyses er underlagt stab Digitalisering. Ved å gjøre det slik får vi det tverrfaglige samarbeidet vi ønsker. Samt at vi har gode erfaringer med en slik måte å organisere oss på.

Teamet har i felleskap ansvar for anskaffelse, opplæring, forvaltning, drift og gevinstrealisering.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet dette:

• Inngår i e-helseteam på tvers av kommunalområdene
• Utarbeide gode beslutningsgrunnlag med beskrivelse av gevinster
• effektivisering av intern arbeidsflyt og prosesser ved bruk av digitale flater, velferdsteknologier og applikasjoner
• Bidra med å videreutvikle teknologi i tråd med brukerne og kommunens behov
• God relasjonsbygger samt god til å lytte og sette seg inn i de utfordringene som våre brukere opplever.
• Skape gode brukeropplevelser, være lagspiller og flink til å motivere mennesker
• Delta i relevante fagnettverk
• rapporterer til leder for stab Digitalisering

Og kvalifikasjonene vi ser etter i stillingen

• Relevant utdanning på høyskolenivå med bachelor (eks, kommunikasjon, digitalisering/IKT, sykepleie/vernepleie, ergoterapeut etc etc). Erfaring fra fagområder kan kompensere noe for utdanningskravet
• Erfaring er ingen ulempe
• Er løsningsorientert og kreativ
• Gode digitale ferdigheter og kunnskap om personvern og informasjonssikkerhet
• Selv om avstandene er korte i kommunen er det en fordel med førerkort

Og sveiper du innom noen av disse egenskapene kan det jo nesten ikke gå galt:

• Du er nysgjerrig og tar utfordringer på strak arm, og ikke er spesielt selvhøytidelig
• Forhåpentligvis har du evnen til å sette deg litt inn i komplekse saker og har evnen til å arbeide selvstendig og noenlunde strukturert
• Et snev av organisasjonsforståelse hadde vært greit, samt skjønner ulike situasjoner og brukerbehov
• Synes bruk av teknologi er spennende og gir merverdi for omgivelsene
• Fleksibel og synes samhandling er mer enn et ord sånn at man kan se løsninger på tvers av fagområder og organisasjon
• Trives med både prosjektrelatert arbeidsform og forhåpentligvis være sånn noenlunde selvstendig
• Inkluderende, omgjengelig og kommuniserer godt muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vil vektlegges mye.

Vi kan jo tilby noe tilbake, blant annet

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et hektisk fagmiljø, og med stor grad av frihet under ansvar
• Stab digitalisering og team velferdsteknologi består av dyktige og inkluderende kvinner og menn med en allsidig bred erfaring innenfor kommunens områder. Alle med en genuin interesse for digitalisering, velfredsteknologi, utvikling og effektivisering
• Flott minimalistisk cellekontor med en god kontorstol, kort vei til flere kaffemaskiner, egen dedikert plass i felles kjøleskapet, utsikt over bakgården til rådhuset, kort vei til møteromsfasiliteter og toaletter, men det er nok ikke stedet du tilbringer mest tid.
• Fleksitidsordning
• Lønn etter avtale
• En leder som støtter seg mye på de råd og innspill du kommer med, og som faktisk gjør feil innimellom og er ikke redd for å innrømme det.
• Gode pensjonsordninger, men de vil du sannsynligvis drøye lengst mulig å ta ut pga trivsel
• Kort vei til offentlig transport, de gangene du faktisk ønsker å forlate arbeidsplassen

Om arbeidsgiveren

Tønsberg kommune ligger i Vestfold, og er Norges eldste by. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kultur- og uteliv samt vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Tønsberg er alt dette og mye mer!

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost