Sommervikariat

Virksomhet Boliger for psykisk helse og miljøarbeid i Tønsberg kommune tilbyr tjenester til mennesker med ulike funksjonshemminger. Vi har behov for sommervikariater til våre botiltak. Det er behov for mange stillinger, og stillingsstørrelsen kan variere.

Virksomheten har totalt 11 botiltak:

• Brår Øst (Revetal)
• Brår Vest (Revetal)
• Olgar Dalhs vei (Revetal)
• Huset mitt (Revetal)
• Åslyveien 1 (Sem)
• Ulvikveien (Tolvsrød)
• Henrichsdammen 33 (Eik)
• Kongs-Eikveien 40 (Eik)
• Velleveien 16 (Slagen)
• Gullvingeveien 20 (Hogsnes)
• Aulerødveien (Sem)

Selvbestemmelse og mestring er viktige verdier i vårt arbeid, og vi jobber hele tiden for å finne mulige løsninger for at våre tjenestemottakere skal ha en meningsfull hverdag.

Vi søker etter fleksible og kreative ansatte, som er glad i å jobbe med mennesker, og som kan skape gode relasjoner til brukere kollegaer og pårørende.

Hovedferieavviklingen i 2024 gjennomføres fra uke 25 til uke 33. For at vi kan ha en forutsigbar drift og for at vi kan tilby deg en best mulig sommerturnus, ønsker vi at du kan jobbe mest mulig i den perioden. Har du noen dager eller perioder du ikke kan jobbe, er det derfor ønskelig at du informerer om dette i søknadsteksten og under et evt intervju.

Intervjuene og ansettelser gjennomføres fortløpende.

Ved en evt. ansettelse forventes at det gjennomføres virksomhetens kurspakke, bestående av tre kurs, før oppstart. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle faglig og god standard

Kvalifikasjonskrav

• Språkkrav for helsepersonell faglærte / ufaglærte tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse
• Digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

•  Påbegynt eller fullført helse- og sosialfaglige utdanninger
•  Førekort klasse B
•  Kunnskap om og erfaring med miljøarbeid
•  Erfaring med aktuelle lovverk, herunder kap. 9

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Strukturert og ansvarsbevist
• Fleksibel og positiv innstilling
• Utøve et godt medarbeiderskap 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Ulik stillingsstørrelser
• Turnus med langvakter, kortvakter og vakter i helgene

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.